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渔不离海的博客

 
 
 

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工资不高,水平不高,血压也不高。 业绩不突出,工作不突出,腰间盘也不突出。 相貌平常,身材平常,什么都平常。

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陪太子读书(十九)  

2013-02-21 23:05:26|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        举仕

  公孙瓒既杀刘虞,尽有幽州之地,志气益盛,恃其才力,不恤百姓,记过忘善,睚眦必报。衣冠善士,名有其右者,必以法害之,有村秀者,必抑困使在穷苦之地。或问其故,瓒曰:“衣冠皆自以职分当贵,不谢人惠。”故所宠爱,类多商贩、庸儿,与为兄弟,或结婚姻。《资治通鉴.汉纪五十三》

  二三子其佐我明扬仄陋,唯才是举,吾得而用之。《资治通鉴。汉纪五十八》

  试想一下,今有一老板,或是一领导,当下欲提拔一个,提什么样的人呢?当然很简单,提拔的标准首选是亲近的人,其次是有才能的人,再次是为人好的,能服人的人。这是一个庸俗的标准,却是一个适用的标准,真正选拔人才是应该将些三条标准倒过来才是,其道理不言自明。

  还是说当下普遍采用的标准吧,如何选用亲近的人呢?

  孔夫子说:“唯小人女子为难养也,远之则怨,近之则不逊。”女子如何且不去评论,想必在传统社会歧视女性之事,夫子亦在所难免。远之则怨,近之则不逊,这其实不仅小人,君子也怕难免有这样的心态。试想,假使你身为老板或是领导,每天与下属、员工在一起吃吃喝喝,打打闹闹,待之如兄弟亲朋,时间久了,这些下属们自然多了亲近之意。亲近之意多了,那么敬畏之心就少了。然而,统领一方,下属们的亲近之感固所重要,但真正需要下属们所有的还是敬畏。少了敬畏,怎么能做到令行禁止呢?没有了令行禁止,又怎么能统领一方呢?

  还是说一个故事,曹操与吕布打仗,吕布不敌,“河内太守张杨素与布善,欲救之,不能,乃出兵东市,遥为之势。十一月,杨将杨丑杀杨以应操。。。杨性仁和,无威刑,下人谋反发觉,对之涕泣,辄原不问,故及于难”《资治通鉴.汉纪五十四》这个故事不正说明亲近有余,敬威不足之祸吗?

  说来说去有些远,与公孙瓒用人标准不搭界。司马光似乎说公孙瓒喜欢用庸人而弃贤才。其实,能够在乱世中开拓一片天地、独霸一方的人物怎么会那么蠢呢?公孙瓒说:“那些名门望族的人以为,你重用他、亲近他是理所当然的,即使你再重用他、亲近他,他也不会对你心存感激,也不会为你尽心竭力。那我何如在贩夫走卒中选用人才,这样,我选用的人才自会对我感激涕零、死心塌地。”是啊,所谓的衣冠善士,衣冠在前,善士在后,谁能保证衣冠名门必为贤才善士,而贩夫走卒就一定是庸儿凡夫呢?同样的事曹操做出来就成了破除门阀观念的“唯才是举”英明决定,而公孙瓒做出来就成了愚不可及了呢?

  说了衣冠再回到亲近上来。选才选亲近、熟悉的人并不是错,这样的事祁奚士过,谢安干过,就连孔圣人也说让我举荐我就举荐我熟悉的人,我不熟悉的人自有别人来举荐。

  任用熟悉亲近的人有错,可熟悉亲近的人也有所不同。有的是在自己发迹前就很熟悉,有的是在自己发迹后才攀附亲近上来的,这两类人要用哪一种呢?曹操的做法是谁有用我就用谁,先熟悉的如曹洪、曹仁、夏侯惇、夏侯渊等人,后攀附的就更多了,荀、郭、程、贾等等数不胜数。公孙瓒的做法是谁好用我用谁,贩夫走卒中有用的人一定好用,衣冠中的善士有用未必好用,这样的人我没功夫一个个地去斟别,那就都让你去穷苦之地去凉快吧!

  说了半天到底是用哪一种呢?

  曹操说:我管你哪一种呢?

  公孙瓒说:还是用好用的吧!

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